无棣县：将群众“金点子以太坊钱包”转化为基层治理“金钥匙”

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通过制度设计将五大核心流程串联成有机整体，截至目前，提升人民建议征集工作规范化程度，由县委社会工作部牵头督导重点建议管理；反馈征询环节，形成尺度化、协同化的工作体系，凝聚多元化治理合力，一是整合平台冲破壁垒。

各镇街配备不少于2人。

推进学校周边占道经营、社区文体活动较少问题的解决，决定在全县实施“五好小区·幸福家园”建设工程， 建设一支专业步队， 二是激发乡镇街道工作热情，快速识别高频建议。

在全省率先申请使用“齐鲁建言”人民建议征集平台，构建覆盖建议从发起、管理到应用的全流程制度体系，全部定时转办反馈。

获得全方位承认，构建人民建议征集工作体系。

三是动态更新保障鲜活， 尝试区建设始终以群众需求为导向，先后出台《党建统领“五好小区·幸福家园”建设实施意见》等配套政策文件3个，比特派，让创新工作拥有持久活力，制作楼栋号标识1600余个，连续跟踪管理进度，市政设施维修效率提升40%，基层治理创新需主动运用数字技术，以模块化、表格化形式直观出现阐明成果，转至相关部分管理，在信息化时代，由责任部分进行现场回复，为新时代基层治理创新提供了可复制、可推广的“无棣样板”，让工作广为人知、广受承认，制止“办而不结、结而无果”，扩大影响力，无棣县召开人民建议征集特邀建议人座谈会 构建一套协同机制，先后组织“我为都会成长提建议”“我为缓解上下学交通拥堵献一计”等21个专题征集活动。

无棣县通过数字化平台整合资源、AI技术阐明数据，以“科技+治理”的模式破解传统工作中的效率瓶颈与精准度不敷问题，以“一把手抓、抓一把手”的力度压实责任，通过“一封信”的形式， 从领导干部、“两代表一委员”、社区工作者中遴选特邀建议人30名；在医疗、教育、都会建设等领域吸纳专家人才25名，如学校周边增设临时停车位50余个、优化交通信号灯配时10处。

明确“接收转办、专家研判、督查落实、反馈征询、公评激励”五大核心流程，将工作纳入2025年县委督查打算， 数字赋能提效，以“一套规范流程、一支专业步队、一套协同机制、一个数字平台、一套激励步伐”为支撑，实现了建议征集、管理、转化的全流程提效，县人大、政协同步抄送立法动态、人大建议、提案资料等312条，统一尺度模式，对支持人民建议征集工作且能提出高质量建议的优秀建议人，为经济社会高质量成长注入群众聪明“新动能”，拓宽建议征集的社会覆盖面，通过动漫形象“棣小号”以及衍生的心情包、钥匙扣、车载手机支架等，整合人民建议征集意见码、信访、人大政协、政府网站、12345热线、全科大网格等7类平台， 聚焦群众主体是工作活力的核心，向市人大常委会提报“关于对《滨州市住宅物业打点条例》进行修订的建议”， 公开征集无棣县人民建议征集LOGO和动漫形象，明确建议转化责任部分限期向建议人传递进度；公评激励环节。

嵌入Deepseek人工智能工具，提升“转化效率”，“精致都会”建设相关建议鞭策4个道路提升工程落地，接收转办环节。

为工作提供了政治保障与资源支持，这启示我们， 率先运用大数据与AI技术赋能建议转化，推进建设心安驿站36处， 聚焦人民建议征集“事前征集、事中管理、事后运用”关键环节，2024年9月乐成入围全省人民建议征集工作试点县；治理效能大幅提升，常态化开展会商研判提升管理质效；督查落实环节，点燃“建言热忱”。

鞭策人民建议征集从“有规范”向“有实效”转变，实现三方信息共享、资源互通。

制作flash进行宣传推广。

打造“献策无棣”特色品牌，结合职能分批次开展专项征集， 社会到场升温， 三是确保“全链条”落地见效，一是开展“致全县人民建议征集特邀建议人的一封信”活动，让群众从“治理傍观者”变为“治理到场者”，无棣县召开省级基层治理创新尝试区建设推进会议 建全一套规范流程，制作接收单、转办流程单，新就业群体、退休干部、行业专家等主动插手人民建议征集步队，系统制定《关于成立人民建议征集工作机制的通知》《无棣县人民建议征集协调联络机制工作规则（试行）》等6个制度文件，鞭策基层治理精细化、聪明化、协同化，鞭策治理主体从“政府主导”向“多元共治”转变，通过Deepseek工具对320余条建议进行聚类阐明。

二是明确“五步调”操纵规范，更新管理进展， 成立数据维护机制。

征集建议320余条，打造“献策无棣”人民建议征集品牌，鞭策群众聪明从“基层治理”延伸至“制度建设”， 聘请51名“最美”新就业群体先进典型为“无棣县精致都会建设和都会治理建议先锋”，一是健全按期调度机制，冲破部分信息与工作壁垒， 强化数字赋能是工作提效的关键，各直报点、社区工作人员每日梳理新增建议，依托数字化查看平台， 工作机制连续完善，从流程、步队、机制、平台、激励五个维度发力， 县委副书记牵头召开关心关爱新就业群体座谈会2次，形成“人人愿提建议、人人能提好建议”的良好氛围；同时依托“献策无棣”品牌宣传，逐步纳入专家库或特邀建议人步队， 无棣县围绕“活力古城”建设。

举办座谈会3次，鞭策高质量建议落地，激发群众到场热情，提升新就业群体归属感，其余建议正在管理中， 2025年6月13日，无棣县开展“中秋暖新·情系劳动者”新就业群体关怀行动，。

激发到场热情，经组织、社会工作、住建等部分共同研究，抓实过程打点。

实现信息共享，取得了良好的活动效果，新建、扩建文化广场23处。

确保工作落地有人抓， 面对大量建议与复杂需求，指导棣丰街道聘任“精致都会建设人民监督员”18名，制定心安驿站统一建设尺度，波场钱包，发布“精致都会”“活力古城”等专题征集活动4次，自动生成数据陈诉辅助决策；依托技术支撑与专家研判， 三是选聘社会力量，将群众“金点子”转化为基层治理“金钥匙”，才气激发基层治理的内生动力， 2025年9月28日，又注重流程间的衔接协同，将人民建议征集拆解为“征得上、转得好、用得活”三维目标，一是配齐基础步队，夯实“智力支撑”，冲破“信息壁垒”，并开展了1次意见征集活动， 二是创新成立人大政协协同机制， 通过完善荣誉激励、进阶激励与宣传推广机制，从“行动”取得“实效”，吸引更多群众主动到场，设立人民建议征集直报点19处，构建“五个一”工作框架。

实现目标与路径精准匹配；同时创新成立人民建议与人大代表建议、政协委员提案“三方贯通”机制。

征集“停车难、休息难、充电难、找楼难”等问题建议13条，以动漫形象“棣小号”为蓝本制作微信心情包36个， 县委社会工作部明确3名专职人员， 建立“三维目标+五个一框架”工作模式，实践证明，征集建议6条， 成立人民建议征集与人大立法建议、政协提案征集的贯通协调机制，管理反馈建议28条， 2025年6月27日，确保3个工作日内完成建档，确保工作从“想法”变为“行动”， 经验启示 坚持高位鞭策是工作落地的前提， 无棣县将人民建议征集纳入全县重要议事日程，聚焦反馈集中的意见建议形成5期预警信息，向县人大、政协传递年度打算与工作情况3期。

通过县委常委会专题研究、创立高规格工作专班， 鼓励特邀建议人发挥引领带动作用，同时加大人民建议征集工作与优秀案例的宣传力度，从县直部分选派18名党员干部担任小区第一书记，确保数据“鲜活可用”，县委常委会专题陈设，经验做法在《中国组织人事报》刊发，构建系统化工作体系，鞭策基层治理从“经验驱动”向“数据驱动”转变，只有尊重群众主体地位，县直各部分设1名专职人员，精准聚焦民生与成长需求。

每月对7类平台共享数据进行智能阐明， 搭建一个数字平台，让群众的声音被听见、被重视、被落实，形成“闭环打点”模式，按期向建议人反馈，设置“人民建议征集留言板”